Trách nhiệm chính

• Thực hiện các thủ tục trước khi kiểm tra (Thông báo, Phiếu yêu cầu cung cấp tài liệu, Đề cương kiểm tra) và trình Trưởng KTNB phê duyệt.
• Kiểm tra tính tuân thủ về các quy chế, quy trình, quy định, chính sách, chế độ của các Khối, Phòng ban nghiệp vụ.
• Kiểm tra việc chấp hành chế độ kế toán, hạch toán của Công ty theo Chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành và các văn bản có liên quan.
• Soát xét việc lập và trình bày Báo cáo tài chính theo Chuẩn mực kế toán Việt Nam/quốc tế.
• Giám sát và kiểm tra việc thực hiện nghị quyết của Hội đồng quản trị (HĐQT), Đại hội đồng cổ đông, các quyết định của Ban - Tổng Giám đốc (TGĐ), Điều lệ Công ty, các quy định Pháp luật.
• Thông qua các cuộc kiểm tra định kỳ và đột xuất, xác nhận và báo cáo về chất lượng và độ tin cậy của thông tin quản trị, thông tin tài chính do các cá nhân, phòng ban báo cáo cho HĐQT, Ban TGĐ.
• Kiến nghị chỉnh sửa đối với những quy trình, quy định, chính sách, chế độ nội bộ …không còn phù hợp với thực tế hoặt thiếu tính kiểm soát.
• Đánh giá định kỳ hệ thống kiểm soát nội bộ (KSNB) và có những ghi nhận về thực trạng.
• Rà soát và đề xuất thiết lập lại các cơ chế kiểm soát không còn phù hợp tại từng mảng hoạt động/ từng phạm vi hoạt động để cải tiến nhằm phát hiện, ngăn ngừa rủi ro.
• Kiến nghị giải pháp giải quyết những sai phạm đã xảy ra, những sai phạm có thể xảy ra để ngăn ngừa những rủi ro tiềm tàng trong tương lai đối với hoạt động của Công ty.
• Thực hiện công tác phúc tra để đảm bảo việc thực hiện các giải pháp khắc phục sai phạm, giảm thiểu rủi ro.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Kinh tế Xây dựng.
• Kinh nghiệm trên 03 năm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán hoặc vị trí tương đương.
• Có kiến thức về Luật Doanh Nghiệp, luật thuế, Luật lao động.
• Có khả năng tư vấn trong công tác xây dựng, hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ và cảnh báo rủi ro phù hợp với các quy định của Pháp luật và đặc thù của Công ty.
• Có khả năng kiểm tra việc tuân thủ các quy định, chính sách của Công ty và công tác kế toán cũng như việc đánh giá tính trung thực và hợp lý của báo cáo tài chính và báo cáo quản trị.
• Có khả năng báo cáo tổng hợp và báo cáo theo chuyên đề, theo từng mục tiêu kiểm tra được phân công.
• Có khả năng trong việc giám sát, đánh giá và theo dõi các hoạt động sửa chữa, khắc phục, hoàn thiện của các đơn vị, bộ phận đối với các vấn đề mà các kết luận/ báo cáo kiểm toán đã ghi nhận và có kiến nghị.

Yêu cầu ưu tiên

• Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề hỗ trợ: CIA, ACCA, CPA, chứng chỉ hành nghề thuế, chứng chỉ hành nghề kế toán.

Mức lương

• Mức lương: 18 - 22 triệu VNĐ

Phúc lợi

• Chế độ đi du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
• Quà tết cổ truyền, tết trung thu, quà sinh nhật, quà 8/3 và các dịp đặc biệt khác.
• Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
• Được Công ty trang bị laptop cá nhân.
• Chăm sóc sức khỏe hàng năm.
• Được tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, nâng cao năng lực chuyên môn.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả cuối năm hấp dẫn.
• Môi trường làm việc năng động và thân thiện.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Có xe đưa rước CBNV theo lộ trình từ TP HCM - Công ty và từ Thị xã Tây Ninh - Công ty.

Thông tin khác

• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
• Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
• Ngành nghề: Kế Toán - Kế Toán Tổng Hợp, Kiểm Toán - Kiểm Soát Nội Bộ, Tài Chính Kế Toán, Tuân Thủ - Pháp Lý