Về công việc
Trách nhiệm chính
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các trang trại/bộ phận/phòng ban và thực hiện các hoạt động tiếp cận ứng viên phù hợp.
- Đánh giá, tuyển chọn ứng viên theo quy trình tuyển dụng.
- Tạo nguồn tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hiện hữu và yêu cầu phát triển của đơn vị kinh doanh.
- Duy trì, mở rộng liên tục cơ sở dữ liệu về ứng viên tiềm năng trong ngành.
- Phối hợp triển khai các chương trình hội nhập.
- Tổ chức và tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên các kênh Online và Offline.
Yêu cầu
- Hiểu biết cơ bản về luật lao động và các phần hành (chức năng/chuyên môn) trong nhân sự.
- Nắm bắt được các phương pháp tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm thiết kế, dựng hình ảnh, clips,...và các nền tảng tuyển dụng.
- Thuyết trình tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có khả năng đi công tác dài ngày (5-7 ngày/đợt).
- Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng các chuyên ngành liên quan: Nhân sự; Kinh tế, Kế toán; Luật; Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ,...
Yêu cầu ưu tiên
- Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Hiểu biết về ngành chăn nuôi, thức ăn chăn nuôi, nông nghiệp là lợi thế.
Mức lương
- Lương thỏa thuận.
Phúc lợi
- Máy tính xách tay.
- Du lịch.
- Đồng phục.
- Thưởng.
- Chăm sóc sức khỏe.
- Đào tạo.
- Tăng lương.
- Công tác phí.
- Phụ cấp thâm niên.
- Chế độ nghỉ phép.
Thông tin khác
- Hạn chót nhận hồ sơ: 31/03/2027.
- Bằng Cấp: Đại học.
- Phòng Ban: Hành chính nhân sự BU.
- Cấp Bậc: Nhân viên.
- Hình Thức: Nhân viên chính thức.
- Ngành nghề: Chăn nuôi / Thú y, Hành chính / Thư ký, Kế toán / Kiểm toán, Luật / Pháp lý, Ngành khác, Nhân sự, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Tài chính / Đầu tư.