Về công việc
Trách nhiệm chính
- Tuyển dụng nội bộ: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, làm rõ yêu cầu công việc và chân dung ứng viên cần tìm.
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí của công ty theo phân công.
- Theo dõi quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn, offer đến khi ứng viên nhận việc.
- Sourcing, headhunting và talent pool: tìm kiếm và khai thác ứng viên đa kênh, chủ động headhunt ứng viên, xây dựng và cập nhật talent pool cho các nhóm ứng viên trọng điểm.
- Sàng lọc, đánh giá và follow-up ứng viên: sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá kinh nghiệm, năng lực, động lực ứng tuyển và mức độ phù hợp với vị trí/công ty.
- Dữ liệu, cải tiến tuyển dụng & Employer Branding: cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý pipeline tuyển dụng và báo cáo tiến độ, phối hợp triển khai bài đăng, nội dung tuyển dụng và các hoạt động Employer Branding.
- Tuyển dụng/headhunting cho khách hàng: tham gia tuyển dụng/headhunting cho khách hàng khi có order phát sinh, tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên và tiêu chí đánh giá theo từng order.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Cấp quản lý.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển đa dạng vị trí trong doanh nghiệp hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng/headhunting, đặc biệt tuyển các vị trí sử dụng tiếng Nhật.
- Có kỹ năng sourcing đa kênh và chủ động tiếp cận ứng viên.
- Có khả năng headhunt, khai thác ứng viên ngoài nguồn CV ứng tuyển sẵn.
- Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên; có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc tuyển dụng.
- Yêu thích tuyển dụng, mong muốn phát triển sự nghiệp dài hạn trong mảng HR.
- Chủ động nhận KPI, có tinh thần hướng tới kết quả và không ngại áp lực tuyển dụng.
- Giao tiếp tốt, biết follow-up, thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên.
- Sáng tạo, linh hoạt, luôn tìm giải pháp khi vị trí tuyển dụng khó.
- Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, nhạy bén với insight ứng viên và quan tâm đến Employer Branding.
- Cẩn thận trong quản lý dữ liệu, hồ sơ, lịch phỏng vấn và thông tin ứng viên.
- Có business sense là lợi thế, đặc biệt với ứng viên quan tâm đến HR service/headhunting.
Mức lương
- Mức lương: 15.000.000₫ - 23.000.000₫ một tháng.
Phúc lợi
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
- Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty.
- Phúc lợi: ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty.
- Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty.
- Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.
- Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kỹ năng chuyên môn.
Hình thức làm việc
- Làm việc trực tiếp tại địa điểm làm việc.
Thông tin khác
- Số lượng: 01.
- Địa điểm làm việc: Cầu Giấy – Hà Nội.
- Thời gian làm việc: 8h/ngày. Nghỉ thứ 7 – CN.
- Mức thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương + thưởng KPI hàng tháng. Đánh giá và xét thưởng 2 lần/năm, upto 2.4 tháng lương/năm. Review tăng lương hàng năm.