Giám Đốc Nhân Sự – Lương 35 Triệu + Thưởng | Hải Phòng
Hải Phòng
Hạn nộp hồ sơ:
30/10/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng và hoàn thiện hệ thống, quy chế nhân sự.
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
- Xây dựng, quản lý hệ thống C&B, KPI, lương thưởng và phúc lợi.
- Quản lý BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
- Phụ trách quan hệ lao động, công đoàn, xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ nhân sự.
- Quản lý tuyển dụng nhân sự sản xuất, công nhân kỹ thuật, thợ hàn, QC...
- Phụ trách các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động, cư trú cho người nước ngoài.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất; tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý.
- Tiếng Trung lưu loát, giao tiếp tiếng Việt tốt.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ HR, xử lý quan hệ lao động và công đoàn.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp FDI/Trung Quốc, đặc biệt có kinh nghiệm setup nhà máy mới.
Mức lương
- Lương từ 35 triệu Gross/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Phúc lợi
- Trợ cấp ngoại ngữ từ 2 triệu/tháng.
- Trợ cấp khoảng cách và tiền chuyên cần tháng.
- Thưởng cuối năm, cơ bản khoảng 150% lương × hệ số KPI.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển và thăng tiến.
Thông tin khác
- Chức vụ: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Đối Tác Nhân Sự (HRBP).