HR SUPERVISOR ( GIỎI TIẾNG TRUNG, 25-35 TRIỆU/THÁNG, ƯU TIÊN TỪNG LÀM ECOMMERCE/RETAIL/DỊCH VỤ)
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
14/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý toàn diện Nhân sự & Hành chính: Phụ trách quy trình Tuyển dụng, Quan hệ lao động, Lương thưởng & Phúc lợi (C&B), Chấm công, Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Hợp đồng lao động.
- Hoạch định & Phát triển nguồn nhân lực: Lập kế hoạch tuyển dụng, tối ưu hóa các kênh tuyển dụng, triển khai giải pháp thu hút nhân tài và giảm tỷ lệ biến động nhân sự (turnover rate).
- Quản lý vận hành văn phòng: Giám sát nếp sống văn phòng, duy trì kỷ luật làm việc, môi trường công sở, tổ chức hoạt động Teambuilding và hỗ trợ điều phối công việc giữa các bộ phận.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Đồng hành cùng Ban Giám đốc phát triển đội ngũ, gia tăng độ gắn kết nội bộ và tinh thần làm việc nhóm.
- Chuẩn hóa quy trình: Rà soát, hoàn thiện quy chế, quy trình nhân sự, đảm bảo luôn tuân thủ đúng quy định Pháp luật Lao động Việt Nam.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí Nhân sự tổng hợp (HR Generalist).
- Nắm vững Luật Lao động Việt Nam, các chính sách Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN và Quản lý tiền lương.
- Có năng lực quản lý nhóm, kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột và xử lý quan hệ lao động hiệu quả.
- Yêu cầu Ngoại ngữ: Tiếng Việt (Tiếng mẹ đẻ); Tiếng Trung giao tiếp thành thạo trong công việc.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành TMĐT (E-commerce), Bán lẻ (Retail) hoặc Hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
Mức lương
- Thu nhập: 25.000.000 – 35.000.000 VNĐ / tháng *Thưởng hiệu suất (KPI): Chiếm 10% – 20% tổng thu nhập hàng tháng.
Phúc lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Pháp luật Lao động.
- Chế độ nghỉ phép năm, thưởng các ngày Lễ, Tết và các phúc lợi nội bộ khác từ Công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển cùng sự mở rộng của công ty.
Hình thức làm việc
- Làm việc tại văn phòng (In person).