HR team leader (Retail) - Quận 3, HCM
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
30/10/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng nhân viên chính thức và bán thời gian cho hệ thống cửa hàng.
- Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân tài nhằm tăng số lượng ứng viên.
- Đề xuất và cải thiện các chính sách nhân sự như cơ cấu lương, phụ cấp và điều kiện làm việc.
- Thiết kế và tối ưu các chiến dịch tuyển dụng trên poster, SNS và các kênh tuyển dụng.
- Thực hiện sàng lọc CV, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên cho các vị trí nhân viên cửa hàng.
- Phân tích chỉ số tuyển dụng và hiệu quả tuyển dụng, liên tục cải thiện nguồn ứng viên.
- Phối hợp với bộ phận vận hành cửa hàng và quản lý để xác định nhu cầu nhân sự.
- Hướng dẫn và đào tạo các thành viên trong team tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc.
- Quản lý mối quan hệ với các agency tuyển dụng bên ngoài và nhà cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng.
- Đánh giá xu hướng thị trường lao động và tình hình cạnh tranh về nhân sự trong ngành bán lẻ và dịch vụ ăn uống.
- Triển khai các chương trình gắn kết và giữ chân nhân viên tại cửa hàng.
- Theo dõi ngân sách tuyển dụng và chi phí tuyển dụng trên mỗi nhân sự (Cost per Hire).
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực chuỗi cửa hàng tiện lợi, bán lẻ hoặc dịch vụ ăn uống (F&B).
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc Giám sát.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
Mức lương
- Thu nhập hàng tháng dao động từ 20,000,000 đến 22,000,000 VND.
Phúc lợi
- Lunch allowance
- Transport allowance
- Company trip
- Bonus
- Pay raise
- Tet bonus
- Social insurance
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng