HR Tổng Hợp
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
05/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý và điều phối công tác nhân sự theo nhu cầu thực tế của Công ty.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, theo dõi tiến độ và đảm bảo đáp ứng nhân sự cho các phòng ban/chi nhánh.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, dữ liệu và biến động nhân sự toàn hệ thống.
- Theo dõi và kiểm soát quy trình thử việc, đánh giá, tái ký hợp đồng, điều chuyển, bổ nhiệm và nghỉ việc.
- Phối hợp xây dựng, triển khai và theo dõi KPI, đánh giá hiệu suất và chính sách nhân sự.
- Theo dõi chấm công, chế độ, phúc lợi và phối hợp thực hiện các nghiệp vụ BHXH.
- Tiếp nhận, xử lý và tham mưu các vấn đề quan hệ lao động, nội quy và kỷ luật.
- Kiểm soát việc thực hiện các quy trình, chính sách HCNS và đề xuất cải tiến khi cần thiết.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo các chỉ số nhân sự: tuyển dụng, biến động, thử việc, KPI...
- Phối hợp tổ chức đào tạo, hoạt động nội bộ và các chương trình gắn kết nhân sự.
- Thực hiện các công việc HCNS khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự tổng hợp.
- Am hiểu Luật Lao động, quy trình HCNS, KPI và quản trị nhân sự.
- Có khả năng quản lý, điều phối và kiểm soát công việc.
- Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và phối hợp nội bộ tốt.
Mức lương
- Thu nhập 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng.
Phúc lợi
- Hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi trở thành nhân sự chính thức.
- Hưởng lương tháng 13, thưởng, sinh nhật và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
- Được đào tạo và phát triển chuyên môn.
- Có cơ hội phát triển lên HR Lead/HR Manager.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển lâu dài.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự
- Cao Đẳng
- 2 - 3 năm