Kế Toán Trưởng
Hạn nộp hồ sơ:
29/10/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán theo đúng pháp luật và đặc thù ngành cung ứng lao động.
- Đảm bảo tính minh bạch, chính xác trong ghi chép, báo cáo tài chính, quản lý chi phí, doanh thu theo từng hợp đồng cung ứng.
- Kiểm soát công nợ, tiền lương và nghĩa vụ thuế đối với nhân viên được cung ứng.
- Tổ chức hệ thống kế toán theo đúng chế độ kế toán doanh nghiệp dịch vụ.
- Thiết lập quy trình hạch toán cho các nghiệp vụ đặc thù: doanh thu theo hợp đồng cung ứng lao động, chi phí nhân công thuê ngoài, chi phí quản lý hợp đồng, hoa hồng môi giới (nếu có).
- Lập và kiểm soát các báo cáo tài chính, báo cáo thuế tháng/quý/năm.
- Kiểm soát việc chấm công, bảng lương cho số lượng lớn lao động được cung ứng.
- Đối chiếu công nợ từng khách hàng và từng hợp đồng.
- Đảm bảo thanh toán kịp thời lương nhân viên và thu đúng – thu đủ từ khách hàng.
- Theo dõi và lập đầy đủ nghĩa vụ thuế: TNDN, TNCN, BHXH, VAT.
- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật về cung ứng lao động, xuất hóa đơn dịch vụ.
- Xây dựng định mức chi phí cho từng loại hợp đồng cung ứng.
- Kiểm soát dòng tiền, cảnh báo rủi ro tài chính.
- Tư vấn cho ban lãnh đạo về chiến lược tài chính, phương án tối ưu chi phí.
- Điều phối công việc, phân công nhiệm vụ cho nhân viên trong phòng.
- Kiểm tra tính chính xác của chứng từ, sổ sách.
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên kế toán.
- Ký duyệt chứng từ kế toán theo ủy quyền.
- Yêu cầu các bộ phận cung cấp thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh và tài chính.
- Đề xuất các giải pháp quản lý chi phí, doanh thu, công nợ.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán – Tài chính.
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng, ưu tiên trong ngành cung ứng lao động, outsourcing, dịch vụ quản lý nhân sự, doanh nghiệp có số lượng lao động lớn.
- Thành thạo phần mềm kế toán (MISA…), Excel nâng cao.
- Hiểu rõ luật thuế, BHXH, lao động.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, phân tích tài chính, lập kế hoạch.
- Cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực về số liệu và thời hạn báo cáo.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành cung ứng lao động, outsourcing, dịch vụ quản lý nhân sự, doanh nghiệp có số lượng lao động lớn.
Mức lương
- Lương 20 - 25 Triệu VND/tháng, mức lương thỏa thuận tùy năng lực.
Phúc lợi
- Lương thanh toán đúng ngày.
- Thưởng năng suất mỗi tháng khi đạt chỉ tiêu, thưởng chuyên cần nếu làm đủ ngày trong tháng.
- Đóng BHXH, kinh phí công đoàn đầy đủ ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Cty bao cơm chay miễn phí nhưng vẫn PC tiền cơm.
- Thưởng lễ lớn, tết tây, Trung thu, Lễ Phật Đản, Lễ Vu Lan.
- Thưởng tết tháng 13-14 theo kết quả kinh doanh.
- Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm, phát đồng phục, du lịch định kỳ.
Thông tin khác
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ