L&D Specialist
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
08/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Xây dựng khung năng lực và lộ trình phát triển đội ngũ kế thừa.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo định kỳ của các bộ phận dựa trên mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Phân tích và xây dựng khung năng lực phù hợp với từng vị trí các bộ phận.
- Phối hợp với trưởng bộ phận để xác định tiêu chí đánh giá nhân sự tiềm năng kế thừa.
- Chuẩn hóa khung năng lực và thiết kế chương trình đào tạo phù hợp.
- Kết hợp với bộ phận đánh giá hiệu suất và trưởng bộ phận để đánh giá chất lượng, năng lực và phẩm chất nhân sự.
- Phân tích nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm cho khối văn phòng và sales.
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo và các nội dung khác theo yêu cầu.
- Trực tiếp đào tạo hoặc phối hợp với chuyên gia/đơn vị đào tạo khối sales và văn phòng.
- Xây dựng giáo trình, tài liệu, bài kiểm tra và nội dung e-learning/video training.
- Thường xuyên đi thị trường, quan sát và phối hợp thực tế cùng đội ngũ sales để cập nhật nội dung đào tạo.
- Đánh giá kết quả trước, trong và sau đào tạo; theo dõi mức độ áp dụng vào công việc.
- Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá sự tiến bộ của nhân sự sau đào tạo.
- Theo dõi các chỉ số đào tạo.
- Báo cáo kết quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc ngành nghề liên quan.
- Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ kinh doanh khối văn phòng, sales thị trường và bán lẻ.
- Thành thạo MS Office; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng LMS hoặc các công cụ đào tạo trực tuyến.
- Kinh nghiệm soạn thảo e-learning, đa dạng hóa các tài liệu.
- Có kỹ năng giảng dạy, đào tạo cả trực tuyến và trực tiếp.
- Có thể đi công tác tại các chi nhánh/showroom khi có chương trình đào tạo.
- Giọng nói rõ ràng và có khả năng truyền động lực.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các môi trường có khối sales lớn (Bán lẻ/Retail Chuỗi, FMCG, Sản xuất & Phân phối, Bán hàng dự án B2B...).
Mức lương
- Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận).
Phúc lợi
- Thưởng kinh doanh theo hoạt động công ty vào cuối năm.
- Thưởng thâm niên.
- Chính sách công tác phí khi phát sinh Đi công tác Tỉnh.
- Chế độ Công đoàn.
- Khám sức khỏe hằng năm.
- Teambuilding, du lịch hằng năm cùng công ty.
- Tất niên.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Đào Tạo & Phát Triển (L&D)