Nhân Viên C&B
Hạn nộp hồ sơ:
12/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý Công và Lương: Tổng hợp bảng chấm công, ngày nghỉ phép, làm thêm giờ hàng tháng; Tổng hợp thông tin lương gửi kế toán; Xây dựng và điều chỉnh thang bảng lương theo năng lực và biến động thị trường lao động.
- Thực hiện Bảo hiểm và Thuế: Quản lý hồ sơ, làm thủ tục tăng, giảm và chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên; Kê khai, khấu trừ, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ.
- Xây dựng Chính sách Phúc lợi: Đề xuất và triển khai các chương trình phúc lợi bổ sung (khám sức khỏe định kỳ, du lịch, quà lễ Tết); Tư vấn và giải đáp thắc mắc của nhân sự về chế độ, hợp đồng lao động và nội quy công ty.
- Báo cáo và Quản lý Dữ liệu Nhân sự: Quản lý dữ liệu nhân sự (Hợp đồng lao động, quyết định tăng lương, thuyên chuyển); Lập báo cáo nhân sự định kỳ (tỷ lệ nghỉ việc, quỹ lương, biến động nhân sự) cho quản lý.
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Giao tiếp tiếng Anh tốt
- Hiểu biết về luật lao động, BHXH, quy trình tính lương và chấm công
- Cẩn thận, trách nhiệm, giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Excel và phần mềm các loại máy chấm công là một lợi thế
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở các nhà máy lớn, tập đoàn FDI
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- Hỗ trợ xe đưa rước
- Phụ cấp thâm niên
- Phụ cấp cơm trưa
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI
- Đóng đầy đủ bảo hiểm theo chính sách công ty
- Được đóng BHXH trong thời gian thử việc
- Cấp laptop hoặc máy tính bàn phục vụ công việc
- Khám sức khỏe đầu vào miễn phí
- Du lịch Team Building hằng năm
- Lương tháng 13
- Thưởng bonus theo tình hình kinh doanh
Thông tin khác
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B)