Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý và kiểm soát các hoạt động kế toán tổng hợp, công nợ, chi phí, giá vốn, tồn kho và thu mua.
- Kiểm soát doanh thu và dòng tiền hàng ngày khi khai trương nhà hàng.
- Quản lý công nợ phải trả và phải thu, theo dõi hóa đơn, hợp đồng, biên bản giao nhận, phiếu nhập kho và hồ sơ thanh toán trước khi đề xuất thanh toán.
- Hạch toán và quản lý sổ sách kế toán.
- Thực hiện quy trình đóng sổ cuối tháng, chuẩn bị báo cáo kế toán và các báo cáo tài chính liên quan, phối hợp với OM, lập báo cáo P&L và đánh giá hiệu quả hoạt động nhà hàng.
- Chuẩn bị dữ liệu phục vụ kiểm toán, quyết toán thuế và các yêu cầu kiểm tra tài chính khi cần.
- Quản lý quy trình mua hàng: tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu mua hàng từ các bộ phận liên quan, theo dõi tiến độ giao hàng, số lượng, quy cách và tình trạng hàng hóa, phối hợp với kho/bếp kiểm tra hàng khi nhận.
- Quản lý nhà cung cấp: xây dựng và cập nhật danh sách nhà cung cấp theo từng nhóm hàng, đề xuất thay đổi hoặc bổ sung nhà cung cấp khi cần thiết, phối hợp với SCM/R&D/Bếp trong việc thử nghiệm và đánh giá nguyên vật liệu mới.
- Kiểm soát tồn kho: theo dõi nhập–xuất–tồn nguyên vật liệu, hàng hóa và công cụ dụng cụ.
- Kiểm soát chứng từ và kiểm soát nội bộ: thiết lập và duy trì quy trình PR → Approval → PO → Receiving → Invoice → Payment.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc lĩnh vực liên quan.
- Hiểu về AP/AR, GL, COGS, Inventory và P&L.
- Có 2–3 năm kinh nghiệm trong kế toán tổng hợp hoặc vị trí tương đương.
- Excel tốt; biết sử dụng phần mềm kế toán/POS/ERP là lợi thế.
- Có kinh nghiệm liên quan đến inventory, costing, procurement hoặc cost control là lợi thế lớn.
- Có khả năng tự vận hành phần hành kế toán của một đơn vị/nhà hàng với mức độ giám sát không quá sát sao.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong F&B, Restaurant, Hospitality, Retail hoặc FMCG.
Mức lương
- Thu nhập hàng tháng dao động từ 13.000.000 đến 15.000.000 VND.
Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
- Thưởng hiệu quả kinh doanh.
- Các chính sách phúc lợi cho team nòng cốt từ giai đoạn đầu (trao đổi khi phỏng vấn).
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (sau thời gian thử việc hoặc theo chính sách công ty).
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Nghỉ phép năm theo quy định và các ngày nghỉ hưởng lương khác.
- Quà tặng sinh nhật, hiếu hỷ, lễ, Tết.
- Du lịch, team building và các hoạt động gắn kết nội bộ.
- Chương trình đào tạo chuyên môn và phát triển năng lực quản lý.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí AM, OM khi nhà hàng phát triển chuỗi.
- Hưởng thưởng Lễ-Tết và có phúc lợi cao.
Thông tin khác
- Địa điểm làm việc: TPHCM
- Hạn nộp: 2026-12-31
- Số lượng cần tuyển: 1