Nhân viên Tuyển Dụng
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
22/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên trên đa nền tảng tuyển dụng và social media.
- Đăng tải, quản lý và tối ưu nội dung tuyển dụng theo từng dự án.
- Sàng lọc CV, sơ vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
- Đồng hành cùng ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng: liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, cập nhật kết quả và hỗ trợ nhận việc.
- Triển khai tuyển dụng đa dạng vị trí từ Mass Recruitment đến các vị trí chuyên môn, quản lý và C-level.
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Cao Đẳng.
- Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng/Talent Acquisition.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng cơ bản.
- Có laptop cá nhân phục vụ công việc.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng đa dạng vị trí Mass, Back Office hoặc cấp quản lý.
- Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực Headhunt/Tuyển dụng.
Mức lương
- Mức lương cơ bản 7 - 10 triệu VNĐ/tháng.
- Thu nhập trung bình từ 8 – 25 triệu/tháng tùy theo hiệu quả tuyển dụng, bao gồm lương cứng, thưởng KPI và hoa hồng.
Phúc lợi
- Thưởng Sales contest dự án và các chương trình vinh danh định kỳ.
- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương cứng + thưởng + hoa hồng.
- Được đào tạo chuyên sâu về Talent Acquisition trong môi trường tuyển dụng thực chiến.
- Cơ hội phát triển lên Chuyên viên, Trưởng nhóm theo lộ trình rõ ràng.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các hoạt động nội bộ, teambuilding của công ty.
Thông tin khác
- Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên.
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian.