Về công việc
Trách nhiệm chính
- Điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự tại nhà máy, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, chấm công, bảo hiểm, phúc lợi và quản lý dữ liệu nhân sự.
- Định hình và triển khai chiến lược nhân sự, quy trình, tiêu chuẩn dịch vụ và phối hợp với các phòng ban, xưởng.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu sản xuất, dự báo nhu cầu lao động, kiểm soát chi phí lao động và tối ưu hóa lực lượng lao động.
- Hỗ trợ các dự án tự động hóa, cải thiện năng suất và tối ưu hóa lao động từ góc độ nhân sự.
- Quản lý tuyển dụng, xây dựng kênh tuyển dụng, kiểm soát lao động thuê ngoài, nhà thầu phụ và lao động thời vụ.
- Đảm bảo thực hiện bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ theo luật định.
- Phân tích chi phí lao động, chi phí làm thêm, phúc lợi và các khoản chi nhân sự theo từng bộ phận.
- Xây dựng và duy trì quan hệ lao động hài hòa, theo dõi tâm lý người lao động, xử lý phản ánh, khiếu nại và kỷ luật.
- Triển khai hệ thống quản trị hiệu suất, hỗ trợ thiết lập KPI, đánh giá hiệu suất và hành động cải thiện.
- Phối hợp đào tạo, phát triển năng lực lãnh đạo, lập kế hoạch kế nhiệm và phát triển nhân sự tiềm năng.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, chuẩn bị đánh giá ISO, BRC, SMETA, BSCI và các đánh giá khách hàng.
- Quản lý dữ liệu nhân viên trên hệ thống HRIS, chấm công, tính lương và báo cáo nhân sự.
- Xây dựng kênh truyền thông nội bộ, tổ chức hoạt động gắn kết, hội nghị nhân viên và chương trình phúc lợi.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm công việc nhân sự, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý nhân sự cấp cao.
- Có kinh nghiệm phụ trách nhân sự tại nhà máy quy mô lớn; ưu tiên kinh nghiệm quản lý từ 1.000 người lao động trở lên.
- Tiếng Anh: Giao tiếp trong công việc.
- Phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề; Giao tiếp, đàm phán và tạo ảnh hưởng; Lãnh đạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ.
- Chính trực, công bằng, bảo mật và quyết đoán; Am hiểu pháp luật và quản trị tuân thủ.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành nhựa, bao bì, hàng tiêu dùng hoặc sản xuất công nghiệp.
Mức lương
- Lương thỏa thuận
Phúc lợi
- Phúc Lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
- Hạn chót nhận hồ sơ: 03/11/2026.
- Nơi làm việc: Long An (Huyện Đức Hòa).