Quản lý kỹ thuật sản xuất / Quản lý sản xuất (Người Việt hoặc người Nhật)
Về công việc
-
1. Tối ưu hóa hiệu suất sản xuất (cải thiện cycle time・hoạt động Kaizen)
Trực quan hóa tình trạng vận hành tại hiện trường, đo lường và phân tích cycle time (thời gian chu kỳ).
Chủ trì các hoạt động Kaizen nhằm loại bỏ các điểm nghẽn trong quy trình sản xuất, nâng cao tỷ lệ đạt (yield) và
giảm thiểu hao hụt/lãng phí.
2. Đầu tư, triển khai thiết bị và cải thiện chi phí Lựa chọn máy móc sản xuất mới và các thiết bị phụ trợ, xây dựng yêu cầu/specification, lấy báo giá từ nhà cung
cấp và đàm phán chi phí.
Thực hiện chạy thử, vận hành ban đầu và đưa thiết bị vào hoạt động; đồng thời hướng dẫn công nhân tại hiện
trường cách vận hành thiết bị.
3. Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị/máy móc sản xuất và xử lý sự cố
※ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và nếu có khả năng thực hiện được thì càng tốt.
Thực hiện kiểm tra định kỳ, bảo trì phòng ngừa đối với máy móc sản xuất liên quan đến vải không dệt, nhựa, v.v.
Khi xảy ra sự cố máy móc, có khả năng xác định nguyên nhân và thực hiện sửa chữa/xử lý sự cố.
2. Yêu cầu
-
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
-
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật sản xuất hoặc quản lý sản xuất tại doanh nghiệp sản xuất.
-
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ngành hàng tiêu dùng, nhựa, vải không dệt.
-
Ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
-
Ưu tiên có kinh nghiệm bảo trì, bảo dưỡng và xử lý sự cố máy móc, thiết bị sản xuất.
-
Quốc tịch Nhật Bản hoặc Việt Nam; không giới hạn độ tuổi, không yêu cầu giới tính.
-
Chủ động, linh hoạt, có chuyên môn tốt, tư duy chiến lược, khả năng thích nghi, giao tiếp và học hỏi tốt.
3. Phúc lợi
-
Thu nhập Gross/tháng:
-
Người Nhật: 65–90 triệu VNĐ.
-
Người Việt Nam: 20–40 triệu VNĐ.
-
Mức cụ thể tùy theo năng lực.
-
-
Thưởng Tết tương đương 1 tháng lương.
-
Nghỉ phép năm có hưởng lương.
-
Tham gia bảo hiểm xã hội.
-
Tổ chức tiệc/gặp mặt công ty 1 lần/năm.
-
Thử việc 2 tháng, hưởng 85% mức lương chính thức.