Trách nhiệm chính

• Quản lý và thực hiện các hoạt động bán hàng và tiếp thị theo chiến lược, kế hoạch và định hướng do Trưởng phòng Bán hàng & Tiếp thị và ban quản lý cấp cao đề ra.
• Đảm nhiệm vai trò thực thi và điều phối chính trong nhóm Bán hàng & Tiếp thị, chịu trách nhiệm triển khai hàng ngày, quản lý các thành viên nhóm được giao, phối hợp với các phòng ban nội bộ và đối tác bên ngoài, đồng thời đảm bảo các sáng kiến đã được phê duyệt được thực hiện hiệu quả.
• Thực thi bán hàng: triển khai các chiến lược, kế hoạch, chính sách, chương trình khuyến mãi và sáng kiến bán hàng đã được phê duyệt theo chỉ đạo của ban quản lý; xây dựng kế hoạch thực hiện chi tiết, tiến độ và danh sách hành động; phối hợp với các bên liên quan; xác định vấn đề, rủi ro và cơ hội; theo dõi tiến độ bán hàng, điều kiện thị trường, phản hồi khách hàng và đại lý; theo dõi các vấn đề liên quan đến bán hàng với các đối tác dự án và bộ phận nội bộ.
• Quản lý Đại lý bán hàng & Các bên liên quan: thực hiện các chiến lược và kế hoạch tiếp thị đã được phê duyệt; phối hợp truyền đạt thông tin dự án, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi; thu thập và tổng hợp phản hồi từ các đại lý; phối hợp các hoạt động gắn kết đại lý, chương trình đào tạo, khen thưởng, khuyến khích; theo dõi các hoạt động liên quan đến đại lý; hỗ trợ ban quản lý trong đánh giá đề xuất và sáng kiến phát triển và gắn kết đại lý.
• Tiếp thị Thực hiện: phối hợp với các nhóm nội bộ để đưa ra ý tưởng bán hàng; điều phối triển khai các chiến dịch tiếp thị, khuyến mãi, tài liệu truyền thông; quản lý phát triển và sản xuất tài liệu bán hàng và tiếp thị; xem xét tài liệu tiếp thị và sản phẩm bàn giao; quản lý lập kế hoạch và thực hiện các sự kiện bán hàng, khách hàng, đại lý; giám sát thực hiện tại chỗ; phối hợp chuẩn bị và xem xét tài liệu; phối hợp chuẩn bị, tạo kiểu, trang trí và các yêu cầu trình bày cho gian hàng trưng bày; quản lý hoạt động gian hàng trưng bày.
• Quản lý Hậu mãi: quản lý và giám sát thực hiện các hoạt động hậu mãi và thủ tục hành chính; giám sát thủ tục hành chính và tài liệu liên quan; phối hợp xử lý yêu cầu, thắc mắc, khiếu nại; phối hợp chặt chẽ với bộ phận Pháp lý, Kế toán/Tài chính, đối tác dự án, đội ngũ dịch vụ khách hàng và các bên liên quan.

Yêu cầu

• Bằng cử nhân Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Truyền thông, Bất động sản hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực bán hàng, marketing, phát triển kinh doanh, marketing dự án hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tiếng Anh tốt (viết và nói) (Trình độ trung cấp trở lên).
• Kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn về thị trường bất động sản nhà ở.
• Kinh nghiệm làm việc với các đơn vị môi giới hoặc chủ đầu tư bất động sản.
• Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Đại Học.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
• Sẽ làm việc tại Hà Nội, nhưng sẽ có các chuyến công tác đến Hải Phòng và Bắc Ninh (2-5 lần/tháng).

Mức lương

• Mức lương: 30,000,000-48,000,000 VND

Phúc lợi

• Phí đậu xe tại SWT: do Công ty chi trả
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Bảo hiểm y tế tư nhân (sau thời gian thử việc)
• Điện thoại di động: do Công ty chi trả
• Xem xét tăng lương: mỗi năm một lần (vào tháng Giêng (hoặc tháng Ba/tháng Sáu))

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian
• Ngành nghề: Quảng Cáo - Sáng Tạo