TECHNICAL PRE-SALES ENGINEER(IT)
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
01/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Trao đổi chuyên sâu và phân tích nhu cầu nhằm xác định chính xác các vấn đề, nhu cầu và yêu cầu kinh doanh của khách hàng.
- Chuyển hóa các bài toán kinh doanh phức tạp thành những giải pháp thực tế, khả thi và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao.
- Phối hợp chặt chẽ với Trưởng bộ phận Triển khai, Quản lý Kỹ thuật và Kiến trúc sư Giải pháp để xây dựng các đề xuất giải pháp phù hợp, có giá trị cao cho từng khách hàng.
- Chuẩn bị và trình bày giải pháp một cách rõ ràng, thuyết phục, bảo đảm phù hợp với mục tiêu của khách hàng và tính khả thi về mặt kỹ thuật.
- Phối hợp với bộ phận Đối tác để cung cấp các phân tích chuyên môn kỹ thuật và hỗ trợ đàm phán hiệu quả các yêu cầu của khách hàng.
- Phản hồi, tư vấn và giải đáp các yêu cầu, câu hỏi của khách hàng trong giai đoạn pre-sales.
- Hỗ trợ thu thập, phân tích và xây dựng tài liệu về các yêu cầu nghiệp vụ và yêu cầu kỹ thuật.
- Thường xuyên cập nhật công nghệ mới, xu hướng ngành và hoạt động của đối thủ cạnh tranh nhằm nhận diện các cơ hội kinh doanh mới.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ Thông tin hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn kỹ thuật, quản lý dự án CNTT hoặc vị trí Pre-sales Engineer.
- Có kiến thức vững về các giải pháp số và có khả năng tham gia hỗ trợ thiết kế kiến trúc giải pháp.
- Có khả năng ra quyết định, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật cả nói và viết (N2).
- Có kỹ năng viết tiếng Anh tốt, có khả năng điều chỉnh cách diễn đạt phù hợp, truyền đạt rõ ràng và giao tiếp hiệu quả với khách hàng.
- Có kỹ năng thuyết trình tốt và tư duy hướng đến khách hàng.
- Có tố chất lãnh đạo, chủ động và tự tin đưa ra các ý kiến phản biện mang tính xây dựng.
Mức lương
- Mức lương: 60.000.000₫ - 80.000.000₫ một tháng
Phúc lợi
- Môi trường làm việc đề cao tính chủ động và trách nhiệm; nhân sự được trao quyền và chịu trách nhiệm toàn diện đối với nhiệm vụ của mình.
- Cơ hội liên tục phát triển năng lực thông qua công nghệ mới, các dự án thử thách, đào tạo và hướng dẫn trực tiếp trong công việc.
- Đánh giá hiệu suất và thưởng hằng năm, ghi nhận đóng góp và xác định nhu cầu phát triển năng lực.
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng với định hướng dài hạn.
- Chế độ chăm sóc nhân viên gồm bảo hiểm sức khỏe tư nhân, khám sức khỏe định kỳ, các khoản trợ cấp và chính sách hỗ trợ khác.
- Hoạt động nội bộ như du lịch công ty, câu lạc bộ thể thao và các chương trình tăng cường tinh thần đồng đội, hỗ trợ cân bằng công việc – cuộc sống.
Hình thức làm việc
- Làm việc trực tiếp
Thông tin khác
- Địa điểm làm việc: Làm việc trực tiếp
- Không có thời hạn nộp hồ sơ