Thực Tập Sinh Hành Chính - Nhân Sự (HR Intern)
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự hàng ngày của phòng Nhân sự.
- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự.
- Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ onboarding, tài liệu và công cụ làm việc cho nhân sự mới.
- Hỗ trợ theo dõi chấm công, nghỉ phép và cập nhật thông tin nhân sự khi được phân công.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, đào tạo và truyền thông của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Leader /HRM.
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Đại Học.
- Yêu cầu giới tính: Nữ.
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
Yêu cầu ưu tiên
- Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế lớn.
- Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Hành chính- Nhân sự.
- Chủ động, nhanh nhẹn, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.
- Có khả năng giao tiếp và phối hợp với các phòng ban.
- Sử dụng tốt Word, Excel/Google Sheets.
- Có khả năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
- Ưu tiên ứng viên có thể làm việc full-time và có thể thực tập tối thiểu 3 tháng.
Mức lương
- Mức lương: 3 - 3 triệu VNĐ/tháng.
- Trợ cấp thực tập hàng tháng: 3.000.000 VND + các hỗ trợ khác theo chính sách công ty.
Phúc lợi
- Được đào tạo và hướng dẫn thực tế về Tuyển dụng, C&B, Hồ sơ nhân sự, Hành chính và Employee Engagement.
- Có cơ hội được tham gia trực tiếp vào quy trình tuyển dụng và các hoạt động nhân sự của công ty.
- Được làm việc trong môi trường công nghệ, năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội học hỏi từ đội ngũ giàu kinh nghiệm.
- Hỗ trợ dấu thực tập/xác nhận thực tập theo quy định của công ty.
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập nếu có kết quả làm việc tốt.
Thông tin khác
- Thời gian thực tập: 3-6 tháng.
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu.