Tổ chức thi HCM_ Phó phòng Phụ trách Nhân sự – Đào tạo
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
20/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý và phát triển nhân sự Tổ chức thi của CNHCM: tham gia xây dựng SĐTC, CNNV, Racis, định biên nhân sự Phòng.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự fulltime, part time, cộng tác viên để đáp ứng cho các kỳ thi; xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để đảm bảo nguồn ứng viên khi cần.
- Giám sát quản lý dữ liệu và tổ chức đánh giá, sát hạch nhân sự parttime, cộng tác viên.
- Tham mưu xây dựng chiến lược, mục tiêu hoạt động tổ chức thi toàn hệ thống.
- Tham gia xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu BSC/KPI của phòng.
- Kế hoạch nhân sự tổ chức thi các bài thi, kỳ thi tại CNHCM.
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện ngân sách, định mức của phòng hàng năm.
- Tham gia hướng dẫn/giải đáp các phản ánh, khiếu nại của khách hàng/phòng ban liên quan đến hoạt động của phòng.
- Hỗ trợ thực hiện các công việc, báo cáo quản trị, báo cáo định kỳ/đột xuất, tham mưu chuyên môn, xử lý sự vụ phát sinh theo quy định/ yêu cầu của Trưởng phòng, BLĐ (nếu có).
- Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị, bộ phận khác trong các công việc chung khi phát sinh và có yêu cầu.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn (HCNS, HRBP).
- Có từ 02 năm kinh nghiệm quản lý.
- Kinh nghiệm tuyển dụng mass bằng nhiều nguồn khác nhau.
- Kinh nghiệm xây dựng nội dung đào tạo và triển khai đào tạo.
- Kinh nghiệm tham gia triển khai hoặc sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự.
- Am hiểu hoạt động Hành chính – Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
- Có kiến thức quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chính sách, thù lao, phúc lợi, đánh giá nhân viên.
- Hiểu, nắm rõ về Luật lao động, các văn bản pháp luật thuộc lĩnh vực chuyên môn.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý dữ liệu.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
- Kỹ năng thuyết trình, dẫn giảng.
- Kỹ năng xây dựng kênh tuyển dụng.
- Khả năng lãnh đạo.
- Tiếng Anh đọc hiểu và giao tiếp cơ bản.
Yêu cầu ưu tiên
- Ưu tiên kinh nghiệm liên quan tới khảo thí.
Mức lương
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng với năng lực.
Phúc lợi
- Chế độ phúc lợi minh bạch, theo quy định Pháp luật.
- Bảo hiểm tăng cường sau thử việc dành cho Cấp bậc Quản lý.
- Thưởng lễ, thưởng đánh giá cuối năm, thưởng nóng, thưởng sáng kiến cải tiến công việc, quỹ thưởng cho Cán bộ Quản lý…
- Xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
- Chương trình đào tạo nội bộ, chương trình phát triển cán bộ nguồn.
- Hoạt động văn hóa nội bộ sôi nổi, teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hằng năm.
Hình thức làm việc
- Làm việc toàn thời gian tại văn phòng VP IIG Việt Nam – Tầng 1, The Sun Anvenue, 28 Mai Chí Thọ, P. Bình Trưng, HCM.
Thông tin khác
- Thời gian làm việc: T2 – T6 (8h00 – 17h30) và Sáng T7 (8h00 – 12h00).
- Địa điểm làm việc: VP IIG Việt Nam – Tầng 1, The Sun Anvenue, 28 Mai Chí Thọ, P. Bình Trưng, HCM.
- Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026.
- Số lượng tuyển: 1.