Trách nhiệm chính

• Xây dựng kế hoạch kiểm tra, kiểm soát định kỳ và đột xuất theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo nhằm đánh giá mức độ tuân thủ các quy định, quy trình và chính sách của Tập đoàn.
• Thực hiện kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy chế, quy trình nghiệp vụ tại các phòng ban, công ty thành viên; phát hiện các sai sót, rủi ro và hành vi vi phạm (nếu có).
• Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ và minh bạch của hồ sơ, chứng từ, quy trình nghiệp vụ; đánh giá tính hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Rà soát các hoạt động tài chính, kế toán, mua sắm, đầu tư, quản lý tài sản và các hoạt động vận hành nhằm phát hiện, ngăn ngừa các rủi ro, thất thoát và gian lận.
• Đánh giá các rủi ro trong hoạt động quản trị, tài chính và vận hành; đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, quy chế nhằm nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.
• Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các kiến nghị sau kiểm tra; đánh giá kết quả khắc phục của các phòng ban, đơn vị thành viên.
• Phối hợp với các phòng ban trong công tác xác minh, điều tra các vụ việc phát sinh theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Tổng hợp, lập báo cáo kiểm tra, báo cáo đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp xử lý, cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ tịch HĐQT và Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán, Tài chính, Quản trị rủi ro, Luật Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan; ưu tiên tốt nghiệp các trường thuộc khối kinh tế như Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế Quốc dân...
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán nội bộ hoặc Kiểm toán độc lập; ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Tập đoàn, doanh nghiệp đa ngành hoặc lĩnh vực bất động sản.
• Am hiểu pháp luật về doanh nghiệp, kế toán, tài chính, thuế và các quy định liên quan đến hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro.
• Có khả năng xây dựng, rà soát, đánh giá và cải tiến quy trình, quy chế quản lý.
• Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt Excel, Word, PowerPoint); ưu tiên ứng viên sử dụng tốt các phần mềm ERP hoặc phần mềm quản trị doanh nghiệp.
• Có kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu, lập báo cáo và trình bày vấn đề logic, rõ ràng.
• Có tư duy phản biện, khả năng quan sát, phân tích và đánh giá rủi ro tốt.
• Trung thực, khách quan, cẩn trọng, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc độc lập tốt; sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

Mức lương

• Thu nhập từ 25.000.000 - 40.000.000 VND/tháng.

Phúc lợi

• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ thưởng Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc theo quy định của Tập đoàn.
• Hưởng phụ cấp công tác, chi phí đi lại khi thực hiện nhiệm vụ theo quy định.
• Được làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo, có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ của Tập đoàn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, năng động, tạo điều kiện phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding, du lịch, nghỉ mát hằng năm và các câu lạc bộ thể thao của Công ty.

Thông tin khác

• Thời gian thử việc: 02 tháng tùy vào năng lực ứng viên.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
• Ngành nghề: Kiểm Toán - Kiểm Soát Nội Bộ, Quản Trị Rủi Ro Tài Chính, Tuân Thủ - Pháp Lý.
• Đại Học.
• Không yêu cầu.