Trưởng Bộ Phận Hành Chính – Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ:
29/10/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
- Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng.
- Xây dựng – cải tiến quy trình nhân sự.
- Xây dựng thang bảng lương, chính sách lương thưởng, phúc lợi.
- Tư vấn cho Ban giám đốc về nhân sự.
- Quản lý hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, bảo vệ, vệ sinh, an toàn.
- Giám sát hồ sơ Phòng cháy chữa cháy, An toàn lao động, Môi trường, Nội quy lao động.
- Soạn thảo Quyết định, Thông báo, Quy định.
- Lập kế hoạch & tổ chức đào tạo.
- Xây dựng khung năng lực ASK, JD, lộ trình thăng tiến.
- Quản lý chấm công, tính lương, thưởng, KPI, Bảo hiểm xã hội.
- Kiểm soát tính đúng – đủ – kịp thời.
- Tổ chức sự kiện nội bộ, xây dựng môi trường theo giá trị cốt lõi.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành HR, Luật, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự,…
- Am hiểu luật lao động, Bảo hiểm xã hội, 3P, KPI.
- Tuyển dụng, giao tiếp, giải quyết xung đột.
- Xây dựng quy trình, quản lý đội ngũ.
- Tin học văn phòng tốt.
- Thái độ: “Chính trực – Tôn trọng – Trách nhiệm – Bảo mật”.
- Đáp ứng năng lực (ASK).
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học.
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- Chính sách lương thưởng theo thành tích cá nhân
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực và chuyên môn
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp
- Đại Học
- Không yêu cầu