Trưởng phòng Hành chánh - Nhân sự (Tổ chức Hành chánh)
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
30/10/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
- Xây dựng mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.
- Tham mưu tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm.
- Quy hoạch và phát triển đội ngũ kế thừa.
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức tuyển dụng lao động trực tiếp và gián tiếp.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động.
- Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động.
- Tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động.
- Xây dựng hệ thống lương thưởng.
- Kiểm soát chấm công, tính lương và phúc lợi.
- Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, con dấu.
- Quản lý tài sản, xe, văn phòng phẩm.
- Tổ chức sự kiện, hội nghị, lễ kỷ niệm.
- Quản lý hồ sơ lao động, BHXH.
- Làm việc với cơ quan quản lý nhà nước.
- Phối hợp các cuộc đánh giá BAP, ASC, SMETA, BSCI.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết người lao động.
Yêu cầu
- Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự – hành chính.
- Ưu tiên doanh nghiệp sản xuất thực phẩm xuất khẩu trên 500 lao động.
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
- Hiểu biết Luật Lao động, BHXH.
- Thành thạo Microsoft Office và phần mềm nhân sự.
- Chính trực, trách nhiệm, bảo mật thông tin.
- Công bằng, khách quan, chủ động.
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, cùng với lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc theo quý
- Phụ cấp: ăn trưa, đi lại và điện thoại
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Bảo hiểm sức khỏe cho cấp quản lý
- Du lịch công ty hằng năm
- Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cùng với mức thu nhập hấp dẫn
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ