Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
TP. Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ:
21/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, ngân sách tuyển dụng, đào tạo và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến và thương hiệu tuyển dụng.
- Giám sát chấm công, tính lương thưởng, phúc lợi, BHXH, BHYT, BHTN, hợp đồng lao động và quan hệ lao động.
- Quản lý công tác hành chính, tài sản, cơ sở vật chất, văn thư, đội xe, bảo vệ, lễ tân, tạp vụ và tòa nhà Sentosa.
- Quản lý mua sắm, hợp đồng dịch vụ, công tác hậu cần, an toàn lao động và PCCC.
- Xây dựng, cập nhật quy chế, chính sách HCNS; đảm bảo tuân thủ pháp luật và tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương; ưu tiên từng làm tại doanh nghiệp sản xuất từ 200 nhân sự.
- Am hiểu Luật Lao động, chính sách tiền lương, bảo hiểm và quan hệ lao động.
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo Word, Excel, PowerPoint; ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
- Trách nhiệm, chủ động, làm việc độc lập tốt và chịu được áp lực.
- Bằng cấp tối thiểu: Cao Đẳng; ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc ngành liên quan.
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng lễ, Tết và hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.
Thông tin khác
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Hành Chính Tổng Hợp,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng
- Không yêu cầu