Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Hạn nộp hồ sơ:
08/11/2026
Về công việc
Trách nhiệm chính
- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động.
- Cập nhật, áp dụng các chính sách, quy định mới về nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch, tham mưu về các chương trình đào tạo, chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên.
- Biên soạn, điều chỉnh các quy định, quy trình về quản lý hồ sơ, mua sắm, quản lý tài sản.
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản của công ty, giám sát việc sử dụng tài sản, tài nguyên của công ty một cách hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm về công tác mua sắm hành chính, tổ chức sự kiện của công ty.
- Hỗ trợ các phòng ban khác về vấn đề hành chính.
- Quản lý, điều chỉnh và triển khai tiêu chí đánh giá KPI phù hợp.
- Triển khai các quy trình ISO…
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Đại học lao động.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên.
- Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt, phân tích, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Nắm vững luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn.
- Có kiến thức, kinh nghiệm về công tác tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng lao động phổ thông.
- Nam/Nữ, tuổi từ 32 đến 45.
- Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
- Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
- Đại học.
- 4 - 5 năm
Mức lương
- Mức lương: Thỏa thuận
Phúc lợi
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
- Được hưởng các khoản phụ cấp: BHXH, BHYT, BHTN…và các chế độ đãi ngộ khác: thưởng tết, lễ, lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu, hỉ, du lịch hàng năm, ... theo quy định nhà nước và quy định của công ty.
- Cơ hội thăng tiến cao trong sự nghiệp.
Thông tin khác
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự